2019-09-19

管理

• ​https://www.managertoday.com.tw/articles/view/58235

  「留人」的本質，是企業與個人相互篩選的過程，
  公司有願景、文化，自然會吸引理念相同的夥伴，匯聚出更大能量。
  留才，就是找到志同道合的人，一起做值得做的事情。
  
  如果把公司的名字講出來，員工會有驕傲感，
  那麼公司在用才、留才的課題上，已經過了最難的一關。
  
  -- 摘錄自《燃起主管魂》，天下雜誌出版