wiki:jazz/09-06-27

2009-06-27

Open Source

VirtualBox

  • 雖然 VMWare Server 還蠻好用的,特別是 1.x 版本(2.x 的使用邏輯改變很大),不過一直在想說如果要用 DRBL 大量安裝類似 VMWare Server 在叢集上,該如何解決授權的問題呢??雖然知道 VirtualBox指令的模式,不過不常用。此外就是關於遠端桌面的支援,目前已知 OSE (自由軟體授權版本)是不支援 RDP 的。底下有一些關於如何在命令列讓 VirtualBox 支援 RDP 的做法,或許可以試試看。若可以成功,不失為練習安裝 OS 的一種方式。

Bash

Web Service

Parallel Programming

  • [投影片] IWOMP2009 - OpenMP 研討會的相關投影片

Mobile Computing

Green Computing

Hacking

生活 / 職場技能

  • 授權,讓我們看得更高更遠
    其實很多人誤解了授權的真正意義。授權並不只是把權力放給別人,而是學習減少管理,
    讓自己做個有效的管理者,同時引導下屬發揮所長、學習負責任,自己才能有時間做更重要的計畫和決策。
    
    其實授權讓下屬去做,你會發現下屬遠比你想像的還要盡心、賣力和能幹!
    
    因為他們覺得受到了肯定和尊重。
    
    授權的配套措施是監督,只要監督得當,授權就不會變成濫權。
    
    授權讓我們自己自由,也讓下屬得到發揮的舞台。
    
  • 新世紀用人,品格第一
    值得新世紀新人才重振的重要傳統價值,包括以下幾項:
    
    一、正直與誠信。 用誠實來培養定力,那是智慧的開始,是力量的來源,是品格的基礎。要誠實,也要有勇氣。
    二、大我。    優先顧及一個大於個人的利益,這個利益可以是團隊、公司或國家利益。
    三、勤奮。
    四、長期耕耘。  凡是有價值的事,就是值得長期耕耘的事。
    
  • 出生順序 性格大不同!中間子女最有智慧
    ◎心理學家的忠告
    1.別太管你的家人如何看待你,多聽聽外面的人怎樣讚賞你。
    2.你得想想自己真正要什麼,並且準備承擔與人對抗的風險來達成它,不要總是不顧自己的要求和想法。
    
  • 好感度,成功與快樂的關鍵
    友善與正面的員工因為有較好的溝通能力,所以生產力較高。
    
    討人喜歡與友善的人較能深入討論專案與任務,大家也比較注意他們,形成一股領導力,
    消弭誤解,誤解可說是工作生產力低落的關鍵。
    
    工作中最重要的關鍵:說服他人採取行動,並幫他人了解他確切想要他們做什麼。
    
    改善個性四個關鍵要素:
    要素一:友善。  向他人傳達喜歡與開朗心態的能力。
    要素二:相關性。 與他人的興趣、需求與需要產生交集的能力。
    要素三:同理心。 認定、確認與體認他人感受的能力。
    要素四:真實。  展現真誠、真正且可信的能力。
    
    培養對他人持續的關心,其中最好的方式,就是在朋友談話時,專注聆聽,
    注意聽取暗示他們需求的詞彙,我稱之為「交談關鍵字」,這些詞彙是提供絕佳良機的線索。
    
  • 3個瞬間提升好感度的神奇心理術
    第三名才是最輕鬆自在
    請客必須把握「偶爾」與「盛大」兩項原則
    
  • 企業最愛A血型
    有別於台灣O型人佔全體四四%,日本是個以A型人為主的國家,高達三八%。
    佔日本人口第二多(三一%)的O型人
    
    日本人不欣賞B型人老愛打破規範、只對自己感興趣的事一頭熱,顯得很不合群。
    這樣的特質,卻非常適合從事創意工作。
    B型人不認為只有昂貴的東西才有價值,反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。
    
    AB型雖在人際關係上常給人距離感,但卻能以理性的態度冷靜思考,提出獨到的觀點,協商能力也很強。
    
    A型人:個性謹慎、細膩、守規律、有計劃、重小節、完美主義。
        1. 行事謹慎而細膩,凡事絕對不能不做筆記。
        2. 善於事前規劃,旅行之前會把交通、食宿全部預約好,絕對不來隨興那一套。
        3. 謹守規律,很會整理打掃。
        4. 不喜歡搬家,在一個地方定下來就不想動。
        5. 執念很深,即使是陳年舊事也記得清清楚楚,想忘都忘不掉。
    
    B型人:個性自由奔放、熱中於自己感興趣的事、常喜歡挑戰界線。
        1. 不認為只有昂貴的東西才有價值,反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。
        2. 對於自己感興趣的事,會馬上開始行動。
        3. 嘴巴很毒,但心是玻璃做的。
        4. 因為計劃永遠趕不上變化,所以乾脆不計劃,以樂觀態度面對未來。
        5. 思考自由、富想像力,不喜歡被束縛。
        6. 不喜歡別人推薦的東西,凡事都想自己選擇。 
    
    AB型:常提出批評、給人距離感
        1. 以理性的態度冷靜思考,協商能力強。
        2. 人際關係上通常會保持一定的距離感。
        3. 高瞻遠矚、有獨到觀點的思考者。
        4. 喜歡提出批評,但內容通常都很中肯。
        5. 意識常常咻一下飛到很遠的地方,令人感到難以捉摸。
        6. 權力慾望低,像個孤高的智者。 
    
    O型人:執行力強、團體意識高
        1. 用「五感」來記憶大部份的事情,而不是做筆記。
        2. 一旦有了目標,會有很高的專注力與執行力,容易成為達人。
        3. 好勝心強,遇到狀況時情緒波動較大。
        4. 團體意識強,注重「一國感」。
        5. 擁有「即使有危險度也會勇於表現」的精神。 
    
  • 超時工作有害健康,上班族不加班絕招大公開!
    一、立志不加班
    二、紀律為效率之母
    三、確認工作目標,分辨輕重緩急
    四、不斷尋找更好的工作方法
    五、你不需要是萬能的
    六、管理情緒,不讓工作成為人生的全部
    
  • 時間效率學:一又四分之三的學習計畫
    T 時間讀完 + 1/2 T 再複習 + 1/4 T 總複習 = 一又四分之三的學習計畫
    
  • 李偉文:幸福的青鳥
    自己就是幸福的來源。
    
    如果少做一點事,少賺一點錢,可能反而會活得更好,過得更快樂。
    
    據說義大利人認為只有三件事是必須要做的,那就是:相愛、飲食、歌唱。
    
    全世界只有法國人充分利用五官在過生活。
    用眼睛來看美女,穿漂亮衣服,欣賞名畫;
    用鼻子來聞香水,呼吸新鮮自然的空氣;
    用嘴巴來吃好菜,講情話;
    用耳朵來聽音樂,
    用皮膚來觸摸,做愛。
    
  • 研究發現早起者與夜貓子的腦功能不一樣
Last modified 14 years ago Last modified on Nov 11, 2010, 3:28:46 PM