2009-06-27
- 台北電影節
Open Source
- Free Software Awards - Trophees du Libre 2009
- 今年自由軟體競賽的得獎清單,我個人比較感興趣的有
- http://smile.tuxfamily.org/ - SMILE: Slideshow Maker In Linux Environnement
- https://oss.gonicus.de/labs/gosa/ - GOsa : managing accounts and systems in LDAP databases.
- http://www.projectivity.biz/opencms/opencms/en/index.html - Projectivity 3.0 : Platform Web 2.0 customizable and accessible anywhere and anytime.
- http://www.tine20.org/ - Tine 2.0 = groupware + CRM + ERP
- http://gsql.org/news/ - GSQL: Universal tool for developers of databases
- http://www.ksplice.com/ - Software for updating the Linux kernel without rebooting
- http://www.inquisitor.ru/about/ - inquisitor : hardware performance testing
- 今年自由軟體競賽的得獎清單,我個人比較感興趣的有
- apt-rdepends - 查看某套件的所有相依套件的好工具
- http://www.sugarlabs.org/ - OLPC 的軟體,現在希望改採 USB 方式散佈
- How To Configure SSH Keys Authentication With PuTTY And Linux Server In 5 Quick Steps - 在 Putty 上產生 SSH Key 然後丟到 SSH Server 上去....
VirtualBox
- 雖然 VMWare Server 還蠻好用的,特別是 1.x 版本(2.x 的使用邏輯改變很大),不過一直在想說如果要用 DRBL 大量安裝類似 VMWare Server 在叢集上,該如何解決授權的問題呢??雖然知道 VirtualBox 有指令的模式,不過不常用。此外就是關於遠端桌面的支援,目前已知 OSE (自由軟體授權版本)是不支援 RDP 的。底下有一些關於如何在命令列讓 VirtualBox 支援 RDP 的做法,或許可以試試看。若可以成功,不失為練習安裝 OS 的一種方式。
Bash
- Bash Startup Scripts: .bashrc and .bash_profile
- 最近在準備 Bash 教材時有看到 .bashrc 是給 Non-Login Shell 用,而 .bash_profile 是給 Login Shell 使用,這個影片恰巧展示了其差別。
Web Service
- Google Voice 開始對用戶提出使用邀請 - Google 朝 Voice Mail 跟 VoIP 整合服務邁向一大步
- odiogo - 把英文部落格轉變成 MP3 的服務。 - 文字轉語音的技術 - 我覺得它的英文發音不僅有注意到斷句,在連音的地方也不容易發現斷掉的感覺。
- Free online file conversion: Zamzar
- http://www.zamzar.com/ - 免費的線上格式轉換的服務
- 影劇之戀提供線上影劇整合搜尋服務(Search Service) - 影片的跨站搜尋
- YouTubeSnips線上工具 - 將 YouTube 上的 HD 高解析影片下載到電腦裡 - 只要把網址加上 snips 就可以提供服務,真是個貼心的設計啊!
- Hunch收集全球智慧幫人解答問題,並有平均每人瀏覽175頁之潛力?
- hunch.com - Decision Engine
- 網頁設計必看!Google公開加速網站效能秘訣與工具
- JavaScript tests & Compatibility tables - 一些 JavaScript 語法的相容性對照表
- Serial Asynchronous XmlHttpRequests - 探討循序的非同步 AJAX - B AJAX 必須等到 A 的 AJAX 有回應才送。
Parallel Programming
- [投影片] IWOMP2009 - OpenMP 研討會的相關投影片
Mobile Computing
- Direct Synchronization, aka SyncML Server - Moblin 的資料同步機制
- 臺灣Mobiln技術中心擴大規模開發Moblin應用
- Moblin Enabling Center - 資策會(MIC)在推動的
- 台大的學生真的有得天獨厚的各種機會跟資源啊!(憂)
在初期,將先與國立臺灣大學合作
- EmbeddedXEN - a single multi-kernel ARM-target binary image with support for hard-realtime applications. - 給 ARM 用的 Xen 虛擬化核心
- KVM for ARM - 關於開發給 ARM 用的 KVM 虛擬化核心
Green Computing
Hacking
生活 / 職場技能
- 授權,讓我們看得更高更遠
其實很多人誤解了授權的真正意義。授權並不只是把權力放給別人,而是學習減少管理, 讓自己做個有效的管理者,同時引導下屬發揮所長、學習負責任,自己才能有時間做更重要的計畫和決策。 其實授權讓下屬去做,你會發現下屬遠比你想像的還要盡心、賣力和能幹! 因為他們覺得受到了肯定和尊重。 授權的配套措施是監督,只要監督得當,授權就不會變成濫權。 授權讓我們自己自由,也讓下屬得到發揮的舞台。
- 新世紀用人,品格第一
值得新世紀新人才重振的重要傳統價值,包括以下幾項: 一、正直與誠信。 用誠實來培養定力,那是智慧的開始,是力量的來源,是品格的基礎。要誠實,也要有勇氣。 二、大我。 優先顧及一個大於個人的利益,這個利益可以是團隊、公司或國家利益。 三、勤奮。 四、長期耕耘。 凡是有價值的事,就是值得長期耕耘的事。
- 出生順序 性格大不同!中間子女最有智慧
◎心理學家的忠告 1.別太管你的家人如何看待你,多聽聽外面的人怎樣讚賞你。 2.你得想想自己真正要什麼,並且準備承擔與人對抗的風險來達成它,不要總是不顧自己的要求和想法。
- 好感度,成功與快樂的關鍵
友善與正面的員工因為有較好的溝通能力,所以生產力較高。 討人喜歡與友善的人較能深入討論專案與任務,大家也比較注意他們,形成一股領導力, 消弭誤解,誤解可說是工作生產力低落的關鍵。 工作中最重要的關鍵:說服他人採取行動,並幫他人了解他確切想要他們做什麼。 改善個性四個關鍵要素: 要素一:友善。 向他人傳達喜歡與開朗心態的能力。 要素二:相關性。 與他人的興趣、需求與需要產生交集的能力。 要素三:同理心。 認定、確認與體認他人感受的能力。 要素四:真實。 展現真誠、真正且可信的能力。 培養對他人持續的關心,其中最好的方式,就是在朋友談話時,專注聆聽, 注意聽取暗示他們需求的詞彙,我稱之為「交談關鍵字」,這些詞彙是提供絕佳良機的線索。
- 3個瞬間提升好感度的神奇心理術
第三名才是最輕鬆自在 請客必須把握「偶爾」與「盛大」兩項原則
- 企業最愛A血型
有別於台灣O型人佔全體四四%,日本是個以A型人為主的國家,高達三八%。 佔日本人口第二多(三一%)的O型人 日本人不欣賞B型人老愛打破規範、只對自己感興趣的事一頭熱,顯得很不合群。 這樣的特質,卻非常適合從事創意工作。 B型人不認為只有昂貴的東西才有價值,反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。 AB型雖在人際關係上常給人距離感,但卻能以理性的態度冷靜思考,提出獨到的觀點,協商能力也很強。 A型人:個性謹慎、細膩、守規律、有計劃、重小節、完美主義。 1. 行事謹慎而細膩,凡事絕對不能不做筆記。 2. 善於事前規劃,旅行之前會把交通、食宿全部預約好,絕對不來隨興那一套。 3. 謹守規律,很會整理打掃。 4. 不喜歡搬家,在一個地方定下來就不想動。 5. 執念很深,即使是陳年舊事也記得清清楚楚,想忘都忘不掉。 B型人:個性自由奔放、熱中於自己感興趣的事、常喜歡挑戰界線。 1. 不認為只有昂貴的東西才有價值,反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。 2. 對於自己感興趣的事,會馬上開始行動。 3. 嘴巴很毒,但心是玻璃做的。 4. 因為計劃永遠趕不上變化,所以乾脆不計劃,以樂觀態度面對未來。 5. 思考自由、富想像力,不喜歡被束縛。 6. 不喜歡別人推薦的東西,凡事都想自己選擇。 AB型:常提出批評、給人距離感 1. 以理性的態度冷靜思考,協商能力強。 2. 人際關係上通常會保持一定的距離感。 3. 高瞻遠矚、有獨到觀點的思考者。 4. 喜歡提出批評,但內容通常都很中肯。 5. 意識常常咻一下飛到很遠的地方,令人感到難以捉摸。 6. 權力慾望低,像個孤高的智者。 O型人:執行力強、團體意識高 1. 用「五感」來記憶大部份的事情,而不是做筆記。 2. 一旦有了目標,會有很高的專注力與執行力,容易成為達人。 3. 好勝心強,遇到狀況時情緒波動較大。 4. 團體意識強,注重「一國感」。 5. 擁有「即使有危險度也會勇於表現」的精神。
- 超時工作有害健康,上班族不加班絕招大公開!
一、立志不加班 二、紀律為效率之母 三、確認工作目標,分辨輕重緩急 四、不斷尋找更好的工作方法 五、你不需要是萬能的 六、管理情緒,不讓工作成為人生的全部
- 時間效率學:一又四分之三的學習計畫
T 時間讀完 + 1/2 T 再複習 + 1/4 T 總複習 = 一又四分之三的學習計畫
- 李偉文:幸福的青鳥
自己就是幸福的來源。 如果少做一點事,少賺一點錢,可能反而會活得更好,過得更快樂。 據說義大利人認為只有三件事是必須要做的,那就是:相愛、飲食、歌唱。 全世界只有法國人充分利用五官在過生活。 用眼睛來看美女,穿漂亮衣服,欣賞名畫; 用鼻子來聞香水,呼吸新鮮自然的空氣; 用嘴巴來吃好菜,講情話; 用耳朵來聽音樂, 用皮膚來觸摸,做愛。
- 研究發現早起者與夜貓子的腦功能不一樣
- 快速辦別,搞定四種麻煩人物
- 50條成功讀心線索
- 下班聯誼哪裡去?打造你的人脈
- 該堅持的是目的,而不是路徑
我存在的目的就是享受自己的人生,同時幫助其他人享受自己的人生。 現代人似乎犯了「如何症候群」(Mad how disease),不斷在問「如何做」。真正該問的是「誰」(who),誰曾經成功完成與我類似的夢想? 要達成這個夢想的路徑可以有很多種,如果某條路不通,就換另一條路走。
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Last modified on Nov 11, 2010, 3:28:46 PM