= 2008-11-10 =

 * 繳交"CBU 子計畫年度成果報告" [done] 
 * 電腦教室的''雲端''運算應用 demo 投影片準備 [done]

 * 10:00-11:00 泛用型高效能系統平台技術發展 －demo項目：電腦教室的格網運算應用
 * 10:30 [wiki:CBU/08-11-10 CBU 子計畫年度成果報告會議] @ 318

 * [MiTAC] 軟體更新記錄 Change Logs
 * [SC'08] Hertz 租車、旅平險
 * [行政] 索取 NAS 報價單

 * [http://www.embedded.com/design/embeddedfpga/212000253?printable=true The network is the real-time processing system]
 * [http://www.sciencedirect.com/science?_ob=ArticleURL&_udi=B6V06-4TVJND4-1&_user=10&_rdoc=1&_fmt=&_orig=search&_sort=d&view=c&_version=1&_urlVersion=0&_userid=10&md5=a4ccbddd5299d9a62f1995495bb3ff8e Special section: Defining the grid, experiences and future trends]

== Virtualization ==

 * [http://www.virtualization.info/2008/11/video-vmware-distributed-power.html Video: VMware Distributed Power Management in action]

== Cluster Computing ==

 * [http://software.intel.com/en-us/blogs/2008/11/06/intel-multi-threading-tools-for-clustered-computing/ Intel multi-threading tools for clustered computing]


== FUSE / File System ==

 * [http://www.debian-administration.org/articles/619 Creating Filesystems with Ruby and FUSE]
== BIOS/Booting ==

 * 類似 LinuxBIOS 的 BIOS 商品
   * [http://www.linuxdevices.com/news/NS2335228478.html Phoenix HyperSpace]
   * [http://linuxdevices.com/news/NS4350374180.html Intervideo InstantOn]
   * [http://linuxdevices.com/news/NS9264408902.html DeviceVM Splashtop]
   * [http://linuxdevices.com/news/NS2560585344.html Dell Latitude On]
   * [http://linuxdevices.com/news/NS1976138629.html Toshiba Qosmio]
 * [http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=ja&u=http://www.lineo.co.jp/products-services/services/warp.html&sa=X&oi=translate&resnum=1&ct=result&prev=/search%3Fq%3Dsite:http://www.lineo.co.jp/%2Bwarp!!%26hl%3Den%26client%3Diceweasel-a%26rls%3Dorg.debian:en-US:unofficial 日本研發的 Wrap 2 技術，讓 Linux 休眠的復原時間更短] - [http://www.linuxdevices.com/news/NS5185504436.html 原始新聞]

== AMQP News ==

 * 08-10-24: [http://www.microsoft.com/presspass/press/2008/oct08/10-24AMQPPR.mspx 微軟宣布加入 AMQP Working Group]

== 國際合作 ==

 * 關於 聖地牙哥超級電腦中心(SDSC) 的網格及叢集計畫總監(Director of SDSC's Grid and Cluster Computing program) Philip Papadopoulos ，也是 Rocks 目前的 Project Leader
   * [http://portal.acm.org/author_page.cfm?id=81100543410&coll=GUIDE&dl=GUIDE&trk=0&CFID=6951024&CFTOKEN=95901338 ACM Profile]
   * [http://users.sdsc.edu/~phil/homepage.html SDSC 個人網頁]
   * 曾於 2008 年 5 月的 [http://www.globusworld.org/ Open Source Grid and Cluster 2008] 會議中見過面

== 簡報技巧 ==

 * [http://www.cw.com.tw/article/print.jsp?id=22832 讓觀眾「聽」悅誠服 ]
 * [http://www.cw.com.tw/article/print.jsp?id=35510 六個秘技，變身簡報達人]

== Web Service : Database ==

 * [http://www.linux-mag.com/id/7176/ Dump Microsoft Access, Get Kexi]
   * [http://www.kexi-project.org/ Kexi 官方網站]
   * 可以用來管理 SQLite、MySQL 與 PostgreSQL
 * MySQL 效能優化: [http://www.debianadmin.com/check-your-mysql-server-performance-with-mysqltuner.html Check Your Mysql Server Performance with MySQLTuner]
   * [http://mysqltuner.com/ MySQLTuner 官方網站]

== Web Service : !JavaScript / AJAX ==

 * [http://www.jslab.dk/plottool.htm Created JSLab Plot Tool] -  !JavaScript 的繪圖函式庫
 * [http://blog.thejit.org/javascript-information-visualization-toolkit-jit/ JavaScript Information Visualization Toolkit (JIT)] -  !JavaScript 的繪圖函式庫

== 良好職場氛圍 / 領導能力 / 未來競爭力 ==

 * [http://www.cw.com.tw/article/print.jsp?id=34012 「對話力」比薪水更有魅力 ]
   * 員工對公司的認同感與定著力，來自五個關鍵：
     * 一、員工對管理階層的信賴。
     * 二、主管把每一位員工當成「人」來看待並尊重。
     * 三、對本身工作的使命感到自豪。
     * 四、跟同事之間團隊合作的一體感。
     * 五、公正的評價與待遇。
 * [http://www.cw.com.tw/article/print.jsp?id=3462 新時代領導學]
   * 領導的定義，是形塑群眾認同（identity）的能力，換取群眾對你的服從。
   * 領導者必須有群眾的支持與合作，所以領導不應該是一個由上到下的過程，而是一個由下到上的過程。領導者與群眾之間，是一種共生的關係。
   * 彼得．杜拉克：「'''''領導唯一的定義，就是要有追隨者'''''」
   * 如何形塑認同
     * 原則一：要做群眾的一份子
     * 原則二：要公平對待所有人
     * 原則三：要主動塑造群眾認同
     * 原則四：不能光說不練
 * [http://www.cw.com.tw/article/print.jsp?id=34410 未來職涯　最需要的能力]
   * 台灣學生缺乏的能力
     * 第一，表達能力
     * 第二，企劃的能力
     * 第三，開會的能力
   * 美國企業主認為最重要的四項能力與態度
     * 溝通能力（包括口頭及書面）
     * 誠實與正直
     * 團隊合作技能
     * 人際相處能力。
 * [http://www.cw.com.tw/article/print.jsp?id=3350 自律型人才]
   * 提升為自律型人才的關鍵
     * 關鍵一：把視野從「社內評價」拉高到「顧客評價」
     * 關鍵二：打造「自我品牌」，增加「個人關鍵字」
       * 一、描繪自己希望成為怎樣的人才。

       * 二、要成為這樣的人才，必須具備哪些條件與能力？
       * 三、要達到這樣的目標，三年後、五年後、十年後，必須做到哪些階段性成績？
     * 關鍵三：增加以往不曾有的經驗
     * 關鍵四：掌握四個「SELF」
       * 一、Self Awareness（自覺）－分析自己
       * 二、Self Control（自制）－調整自己
       * 三、Self Esteem（自我尊重）－肯定自己
       * 四、Self Image（自我描繪）－繪製自己的人生藍圖
     * 關鍵五：培養「和、敬、清、寂」的品格
       * 「和」：和諧的美感，人與人之間的協調。
       * 「敬」：對其他人的尊重與敬意。
       * 「清」：一種問心無愧的清澈、素直、無邪無垢的心。
       * 「寂」：不張狂的言語，泰然自若的安定。